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    多氟多是员工安身立命的场所,是实现自我、提升价值的平台,是一所大学校,是人才的摇篮。我们尊重知识,知识改变命运;尊重劳动,劳动创造世界;尊重人才,人才互相支撑;尊重创造,创造成长平台。员工要向下扎根,向上生长,把自己的价值建立在企业价值之上,要把自己的梦想与企业发展、国家命运联系在一起,共同成长。


    一个尊重人才,善待人才的社会,才是文明的、进步的、有希望的。多氟多是一个高度重视人才的企业。邓小平说过:科学技术是第一生产力。生产力中最重要的是人,特别是掌握科学技术的人,他们是最重要的人力资源,也是最重要的生产力。干企业就是首先把人训练成掌握科学技术的人,然后将这些人组合起来,开发好物质资源。


    对待人才,多氟多始终坚持三个基本观念。一是进口关既要把好也要放开。在人才的选用上既要严格,还要不拘一格,正确认识人才的流动。要有选用人才承担风险的勇气和胆魄。二是对人才要睁一只眼闭一只眼。要用放大镜去看优点,用显微镜去看缺点。三是强化人才培训。不但要培养,更要训练。通过训练来调动个人最大的积极性。我们在人才方面还有一个重要的内容就是注重共享。


    在用人的问题上,我们要大胆,既赋予责任,又要敢于下发手中的权力,充分调动他们的积极性。我们每个人都渴望在公众面前展示自己阳光的一面,给人留下美好印象。所以,我们要创造机会让每个员工都能展现自己的阳光的一面。如果每个人都阳光,那么我们的世界就会光明灿烂。如果一个组织敢于开放和共享,并使每个人获得成功的自豪感,那么它就有非常大的生命力。这就是多氟多的人才观?;诖?,我们大力推进合理化建议工作,坚持实施民主管理。对职位序列体系进行全盘梳理,力争开创一个干部能上能下、职工能进能出、工资能高能低的局面。利用信息化手段,摒弃落后、危险的生产管理模式,千方百计将广大职工从繁重的体力劳动中解放出来。目的就是使人才有用武之地,为员工创造一个优良的工作环境,让大家同企业一起成长。


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